¿Qué es el capital psicológico?

¿Qué es el capital psicológico y por qué puede ser una ventaja competitiva para las empresas? 👀

👉 Se trata de un estado psicológico positivo que permite lograr un buen desempeño, adaptarse a las dificultades y crecer a partir de las experiencias (Luthans). 

Comprende 4 dimensiones, que se pueden desarrollar a través de ejercicios dirigidos 💪:

▶️ Esperanza → determinación a alcanzar un objetivo y capacidad de encontrar diferentes caminos para lograrlo.

▶️ Autoeficiencia → creer en las propias habilidades para poder alcanzar la meta.

▶️ Resiliencia → capacidad de recuperar el propio equilibrio después de un evento negativo.

▶️ Optimismo→ expectativa de construir un futuro positivo para uno mismo.

Estos componentes, actuando en conjunto, contribuyen a impulsar a las personas hacia un estado de empoderamiento, dándoles energía en sus acciones y predisponen de este modo al desarrollo del talento. 🏆

🗣 ¿De qué manera el capital psicológico puede ser una ventaja para las empresas?

⚠️ Invertir en los recursos humanos significa tener herramientas que los competidores no pueden reproducir, ya que son únicos, al contrario de los recursos tecnológicos, físicos o financieros.

Crear programas dirigidos a desarrollar el capital psicológico en los empleados y en los líderes, permite, no solo mejorar el desempeño y la rentabilidad, sino que mejora el bienestar de los individuos y crea un clima laboral positivo y capaz de atraer y retener los talentos.

💡 ¿Y tú qué opinas? ¿Conocías el capital psicológico?

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