Test psicométrico DISC

¿Conoces el test de personalidad 𝐃𝐈𝐒𝐂? 

Es una herramienta basada sobre la teoría publicada en los años ‘20 por el Psicólogo William Moulton Marston que distingue 4 estilos de personalidad: 👇

▶️ Dominante: directo, tenaz y orientado a los resultados.
▶️ Influyente: sociable, optimista y persuasivo.
▶️ Sereno: diplomático, paciente y humilde.
▶️ Cumplidor: analítico, meticuloso y reservado.

💡 El test consiste en elegir los adjetivos que sienten que les describen mejor, hasta resultar una predominancia en uno de los cuatro estilos. 

¿Para qué sirve esta evaluación en una empresa? 🤔

Permite determinar qué estilo de comportamiento utilizan las personas, sus fortalezas y debilidades, cuáles son los posibles conflictos que se pueden crear. 🤯

✅ Esta información es útil para estructurar equipos de trabajo y/o para mejorar la relación entre los miembros del grupo, que podrán adaptar su comunicación sobre la persona específica.

Y tú, ¿usas o usarías esta herramienta en la evaluación del talento? 📣

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