El Development Center

 El Development Center es una técnica que permite evaluar a los participantes para crear un momento de crecimiento y desarrollo de sus competencias.

⚠️ Al contrario que en las evaluaciones de selección, el participante está estrechamente involucrado en el proceso, ya que tendrá que profundizar en sus capacidades, reflexionar y trabajar para mejorar. 👫

A través de esta técnica, es posible mejorar el desempeño de los empleados y formar a figuras profesionales de alto nivel, que necesitan desarrollar habilidades específicas 💪

El proceso puede dirigirse a una sola persona o a un grupo de personas. 👇

1️⃣ En primer lugar, se necesita identificar las dimensiones y habilidades que se quieren evaluar.

2️⃣ Elegir las pruebas que puedan evaluar las competencias (psicométricas, pruebas individuales o grupales).

3️⃣ Escribir un informe con el perfil de fortalezas y debilidades de cada participante.

4️⃣ Dar retroalimentación a la persona, creando un plan de desarrollo individual.

5️⃣ Elegir qué herramientas utilizar para dar soporte a los empleados en su desarrollo: trabajo por objetivos, coaching, mentoría, formación.

6️⃣ Garantizar un seguimiento periódico para monitorear los avances.

Y tú, ¿utilizas esta técnica de desarrollo del talento? 🚀

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