Competencia: Gestión de la incertidumbre

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¿Qué es la incertidumbre y cómo gestionarla en las organizaciones? 🤔

La incertidumbre se puede definir como “el conjunto de elementos desconocidos”. 

Un contexto puede tener un grado de incertidumbre que condiciona a las personas que se mueven en él. 

💡 Ambientes con un alto nivel de incertidumbre requieren empleados que sean capaces de gestionarla, para reducir la distancia entre los resultados deseados y los resultados efectivos.

¿Cómo mejorar la capacidad de manejar la incertidumbre? 👇

✅ Mantener una actitud de calma y racionalidad ante situaciones imprevistas

✅ Analizar las variables presentes para planear acciones

Anticipar escenarios de riesgo y redactar estrategias contingentes

✅ Estar abiertos a sugerencias o soluciones que vienen de los compañeros

Y tú, ¿cómo reaccionas frente a la incertidumbre? 🚀

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