¿Evalúas la independencia en tus empleados? ?
? La independencia organizacional es la capacidad de moverse con autonomía, de emitir opiniones y juicios de manera independiente, manteniendo una línea de pensamiento acorde con los estilos y criterios propios.
? Una persona independiente sabe utilizar sus argumentos y tiene la capacidad de desempeñar su papel dentro de la organización sin comprometer su capacidad de crítica y autocrítica.
Es una habilidad esencial en muchos entornos de trabajo, especialmente en los roles de liderazgo, donde se requiere una gran autonomía en la toma de decisiones y la capacidad de evaluar situaciones de manera crítica. ?
⚠️ Medir la independencia de los candidatos puede ayudar a las empresas a identificar a los empleados con las habilidades necesarias para asumir roles de liderazgo e identificar a aquellos que pueden tener dificultades para trabajar de forma independiente.
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