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¿Das feedback a tus candidatos?

⏳ Cuando hay muchos postulantes y poco tiempo es fácil dejar atrás esta parte del proceso. Dar atención a las personas es beneficioso para quien la recibe, pero también para el reclutador y la empresa. Podemos definir el nivel de detalle sobre el que basar nuestra retroalimentación: que sean mensajes automáticos en las diferentes fases […]