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El reclutamiento a ciegas

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El reclutamiento a ciegas

¿Has oído hablar del reclutamiento a ciegas

Es una técnica que pretende eliminar cualquier prejuicio o sesgo inconsciente durante el proceso de selección. ❌

? Consiste en borrar del currículum las informaciones personales de los candidatos, como el nombre y apellido, la escuela o el lugar de nacimiento.

Pero, ¿cuáles son las ventajas de utilizar esta técnica? ?

Reducir la discriminación, permitiendo que personas de diferentes orígenes, edades y géneros sean evaluadas en cuanto a sus habilidades y calificaciones.

Aumentar la diversidad y la inclusión, atrayendo a candidatos que hubieran podido no ser considerados de otra manera.

Mejorar la imagen corporativa, ya que las empresas que utilizan esta forma de reclutamiento son normalmente consideradas más atractivas.

Evaluación objetiva de los reclutadores que evalúan basándose únicamente en las habilidades y calificaciones del candidato.

¿Y tú, utilizas este tipo de reclutamiento en tus procesos de selección? ?

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