¿Qué hacer con los datos que recogemos durante los procesos de evaluación del talento? ?
? Gracias a la introducción de tecnologías y herramientas de evaluación, podemos recopilar varios tipos de datos de las personas evaluadas.
Pero este es solo el primer paso: es importante utilizarlos de la mejor manera, para tomar decisiones informadas y mejorar las políticas de gestión de personal. ⚠️
El análisis de los datos permite: ?
✅ Desarrollar programas de capacitación efectivos, basándose en el nivel que los empleados tienen de las competencias claves para su rol.
✅ Identificar a los empleados listos para posibles promociones, promoviendo el crecimiento organizacional.
✅ Identificar posibles desigualdades o problemas de inclusión y tomar medidas para promover una mayor diversidad e inclusión.
✅ Tomar decisiones informadas sobre las políticas de compensación, el rendimiento y la retención de los empleados, ayudando a crear un entorno de trabajo más motivador.
¿Y tú? ¿Qué herramientas utilizas para la evaluación del talento? ?
#rrhh #evaluacion #talentos #herramienta #tecnologia #analisisdedatos #analisis