¿Cuáles son los pros y contras de los Assessment Center Virtuales?
El confinamiento debido a la pandemia ha provocado un boom del uso de la tecnología en los procesos de evaluación. ?
? Ya en los años anteriores se había empezado a experimentar esta modalidad, pero muchas empresas solían preferir las evaluaciones tradicionales.
Ahora que ya no hay restricciones, ¿por qué optar por la opción virtual? ? Aquí algunas ventajas:
✅ Elevada accesibilidad, con posibilidad de participar desde cualquier lugar con conexión a internet.
✅ Costes de logística e implementación reducidos, comparados con los de la evaluación presencial.
✅ Se pueden completar en menos tiempo, incrementando la eficiencia.
✅ Los resultados se pueden visualizar automáticamente.
¡Ojo! También hay elementos que hay que tener en cuenta si se decide utilizar la modalidad virtual. ? Algunas desventajas:
⚠️ Las conexiones a internet pueden causar fallos e interrupciones, afectando a la experiencia.
⚠️ Los candidatos pueden ser afectados por factores externos como el ruido y las distracciones.
⚠️ Algunas habilidades, como la comunicación no verbal, pueden ser difíciles de evaluar en un contexto virtual.
¿Piensas que los Assessment Center Virtuales reemplazarán totalmente las evaluaciones presenciales? ?
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