La Inteligencia Emocional
¿Qué es la inteligencia emocional y de qué manera puede contribuir al éxito de una empresa? Es un concepto que consiguió popularidad gracias a Daniel Goleman y se trata, en resumen, de la capacidad de reconocer y gestionar correctamente las emociones propias y ajenas. ? Esto permite desarrollar habilidades intra- e inter- personales que tienen […]
Objetivo SMART ¿Qué es?
¿Qué es un objetivo SMART y por qué puede ayudar a alcanzar buenos resultados? ? La definición del objetivo es una fase que puede subestimarse, ya que la tendencia es enfocar más la atención en el proceso y en los pasos a seguir para alcanzarlos. Este puede ser un gran error: ¡una meta mal definida […]
Diversidad e Inclusión en las empresas
¿Tu empresa está atenta al tema de la diversidad e inclusión? Ser una empresa inclusiva no solo significa cumplir con las leyes que regulan este aspecto en las organizaciones. Se trata de ser parte activa en fomentar la diversidad de género, edad, orientación sexual, etnia, religión, discapacidad, origen social, favoreciendo la integración en los equipos […]
Creatividad
? La creatividad es una habilidad fundamental en los tipos de trabajo más artísticos o creativos, pero también es importante en el día a día laboral. Los continuos cambios en el mercado requieren que las personas sean capaces de encontrar nuevas soluciones para enfrentar a los desafíos profesionales. ? ? Para conseguirlo, es necesario tener […]
¿Qué es el coaching?
Y… ¿Cómo utilizarlo para el crecimiento de tus empleados? ? ? El coaching es una herramienta de desarrollo personal y profesional que puede ser utilizada en el contexto de un plan de desarrollo de los empleados. Se compone de un ciclo de sesiones (10 como máximo) en el que el coach acompaña a la persona […]
Tolerancia a la presión
Tolerar la presión significa gestionar la emotividad que se genera en respuesta a condiciones muy demandantes, como ansiedad, estrés, sentimientos de opresión. Por otro lado, es mantener un nivel de funcionamiento eficaz, que permite adaptarse y no interferir negativamente con el desempeño. ? ⚠️ El estrés excesivo y prolongado puede conducir hasta el burnout (o […]
Promover la diversidad e inclusión
¿Cómo podemos promover la diversidad e inclusión para que sea parte efectiva de la cultura de nuestra compañía? Hemos visto como una empresa inclusiva tiene ventajas en términos de imagen y retención de los talentos. ? ? Pero, ¿cómo hacer para que este valor sea visible internamente y externamente? Aquí te dejo algunas sugerencias: ? […]
La técnica Sandwich
¿Cómo dar retroalimentación a tus empleados? Frecuentemente no se suele dar bastante importancia al «cómo» dar la retroalimentación, sino que nos enfocamos solo en los contenidos. Esto puede llevar a resultados negativos, ya que los empleados podrían rechazar lo que escuchan, desanimarse y rendir peor en el futuro, incluso enfadándose con quien le está dando […]
El Development Center
El Development Center es una técnica que permite evaluar a los participantes para crear un momento de crecimiento y desarrollo de sus competencias. ⚠️ Al contrario que en las evaluaciones de selección, el participante está estrechamente involucrado en el proceso, ya que tendrá que profundizar en sus capacidades, reflexionar y trabajar para mejorar. ? A […]
¿Qué es el salario emocional?
¿Cómo puede servir para retener y fidelizar el talento? ? Por mucho tiempo, el salario económico ha sido la única herramienta utilizada para motivar a los empleados. ? En las últimas décadas, hemos asistido a un cambio de paradigma: el trabajador ya no es solo un recurso productivo, sino que es visto como persona, con […]