El Development Center es una técnica que permite evaluar a los participantes para crear un momento de crecimiento y desarrollo de sus competencias.
profundizar en sus capacidades, reflexionar y trabajar para mejorar. ?
A través de esta técnica, es posible mejorar el desempeño de los empleados y formar a figuras profesionales de alto nivel, que necesitan desarrollar habilidades específicas ?
El proceso puede dirigirse a una sola persona o a un grupo de personas. ?
identificar las dimensiones y habilidades que se quieren evaluar.
Elegir las pruebas que puedan evaluar las competencias (psicométricas, pruebas individuales o grupales).
perfil de fortalezas y debilidades de cada participante.
retroalimentación a la persona, creando un plan de desarrollo individual.
herramientas utilizar para dar soporte a los empleados en su desarrollo: trabajo por objetivos, coaching, mentoría, formación.
seguimiento periódico para monitorear los avances.
Y tú, ¿utilizas esta técnica de desarrollo del talento? ?
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