¿Por qué tendrías que medir la resiliencia en tus procesos de evaluación del talento?
La resiliencia es definida como la habilidad de enfrentar las dificultades y superar los obstáculos, sacando ventaja de ellos. ?
Una capacidad alta de resiliencia está relacionada con una mayor productividad y una reducción del ausentismo, ya que las personas tienen menores problemas de estrés o burnout. ?
Evaluar esta competencia permite identificar empleados de alto potencial y desarrollar sus habilidades de liderazgo.
Altos niveles en esta competencia indican una mayor inclinación en manejar situaciones desafiantes de manera efectiva y adaptarse al cambio, cualidades críticas para los líderes. ?
? ¿Qué herramientas se pueden utilizar en la evaluación?
✅ Tests o encuestas estructuradas para evaluar esta habilidad
✅ Entrevistas por competencias, preguntando por situaciones críticas que la persona ha sido capaz de enfrentar´
✅ Assessment Center, con simulación de situaciones estresantes, en las que los candidatos deben demostrar su capacidad de adaptación y de gestión eficaz de las emociones
¿Te ha gustado la publicación? ¡Compártela con tu red! ?
#rrhh #evaluacion #competencias #resiliencia #empresas #assessmentcenter #test #entrevista