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Resiliencia

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Resiliencia

 ¿Por qué tendrías que medir la resiliencia en tus procesos de evaluación del talento?

La resiliencia es definida como la habilidad de enfrentar las dificultades y superar los obstáculos, sacando ventaja de ellos. ?

Una capacidad alta de resiliencia está relacionada con una mayor productividad y una reducción del ausentismo, ya que las personas tienen menores problemas de estrés o burnout. ?

Evaluar esta competencia permite identificar empleados de alto potencial y desarrollar sus habilidades de liderazgo. 

Altos niveles en esta competencia indican una mayor inclinación en manejar situaciones desafiantes de manera efectiva y adaptarse al cambio, cualidades críticas para los líderes. ?

? ¿Qué herramientas se pueden utilizar en la evaluación? 

Tests o encuestas estructuradas para evaluar esta habilidad

Entrevistas por competencias, preguntando por situaciones críticas que la persona ha sido capaz de enfrentar´

Assessment Center, con simulación de situaciones estresantes, en las que los candidatos deben demostrar su capacidad de adaptación y de gestión eficaz de las emociones

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