¿Utilizas el Role Playing en la evaluación del talento??
? Esta técnica de simulación permite a los participantes (tanto candidatos individuales como grupos) demostrar sus habilidades en un entorno de trabajo simulado.
De esta manera, se puede observar cómo se comportarían en situaciones reales y cómo trabajarían con sus colegas. ?
¿Por qué es útil utilizar este tipo de prueba?
➡️ En un proceso de selección se pueden evaluar las habilidades cruciales para un puesto determinado.
➡️ Las competencias que se pueden evaluar varían según las tareas asignadas:
? por ejemplo, una situación de ventas permite observar las habilidades de persuasión, negociación y administración del tiempo.
? una situación de manejo de crisis permite observar el manejo del estrés, el liderazgo y las habilidades de comunicación efectiva.
➡️ Además, el role playing también se puede utilizar como ejercicio de team building, para que los participantes desarrollen la colaboración, las habilidades para resolver problemas y la flexibilidad.
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