Resolviendo dudas sobre la evaluación de empleados
¿Quién debe realizar la evaluación de empleados? La evaluación de empleados debe ser realizada por el supervisor o gerente directo del empleado. Esta persona tiene el conocimiento y la experiencia para evaluar adecuadamente el desempeño del empleado y proporcionar retroalimentación útil. ¿Cómo se debe llevar a cabo la evaluación de empleados? Debe ser llevada a […]
¿Qué es la evaluación de empleados y por qué es importante?
La evaluación de empleados es un proceso en el cual se analiza el desempeño de los trabajadores en una empresa. Esta evaluación se realiza con el fin de mejorar el rendimiento y productividad de los empleados y, por lo tanto, de la empresa en general. A continuación, se presentan algunas de las razones por las […]
La semana de 4 días
¿Cuáles son hasta ahora los resultados de la implementación de la semana laboral de 4 días? ? En los últimos años, esta medida se está volviendo cada vez más popular entre las empresas de todo el mundo. En España se ha lanzado hace poco un proyecto piloto para las pymes, para evaluar si se consigue […]
Independencia
¿Evalúas la independencia en tus empleados? ? ? La independencia organizacional es la capacidad de moverse con autonomía, de emitir opiniones y juicios de manera independiente, manteniendo una línea de pensamiento acorde con los estilos y criterios propios. ? Una persona independiente sabe utilizar sus argumentos y tiene la capacidad de desempeñar su papel dentro […]
5 Motivos por los que realizar las certificaciones con TalentSuite
En la actualidad, el mercado laboral exige cada vez más habilidades y competencias específicas para poder optar a los mejores empleos. Las certificaciones son una herramienta fundamental para validar y demostrar los conocimientos adquiridos, y su relevancia es cada vez mayor en todos los ámbitos laborales. Es por eso que resulta muy importante saber elegir […]
Los factores a tener en cuenta en la digitalización de assessments
En el mundo actual, la digitalización se ha convertido en una necesidad para todas las industrias, incluyendo la de los RRHH. La digitalización de los assessments es una de las formas en que las empresas pueden simplificar y mejorar el proceso de evaluación de sus trabajadores. Sin embargo, antes de embarcarse en la digitalización, es […]
Resiliencia
¿Por qué tendrías que medir la resiliencia en tus procesos de evaluación del talento? La resiliencia es definida como la habilidad de enfrentar las dificultades y superar los obstáculos, sacando ventaja de ellos. ? Una capacidad alta de resiliencia está relacionada con una mayor productividad y una reducción del ausentismo, ya que las personas tienen […]
Día internacional de la Mujer
El 8 de marzo se celebra el día internacional de la mujer. ? ⚠️ En muchas empresas, las mujeres continúan enfrentando discriminación y trato desigual. Uno de los mayores retos es acceder a puestos de liderazgo y responsabilidad, donde todavía hay pocas mujeres representadas. Pero, ¿por qué es tan importante la igualdad de género en […]
Colaboración
¿Con qué herramientas es posible evaluar la competencia de colaboración? ? ? Con “colaboración” identificamos la capacidad de trabajar de manera efectiva con otros, compartiendo información, cumpliendo roles y responsabilidades, y trabajando juntos para lograr objetivos comunes. Ser capaces de colaborar implica tener una serie de otras habilidades, como la comunicación, la flexibilidad, la gestión […]
Test de personalidad Big 5
¿Conoces el test de personalidad Big 5? ? ?Se trata de una de las pruebas de personalidad más utilizadas para evaluar a los candidatos en un proceso de selección de talento. Se basa sobre el concepto de que la personalidad está dividida en 5 grandes rasgos: 1️⃣ Neuroticismo ?: el nivel de ansiedad y estrés […]